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天下第一足球经理

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第一百九十章 人才培养新模式


  此专刊一发,果然双赢!
  《足球报》凭借这骇人的标题牢牢抓住了读者们的眼球,销量节节攀升,创造了近年来的销量新高。
  而高远则借助国内第一足球媒体的影响力和传播度,收获了满满的声望值。很多非泰山队的球迷原本并不知道高远是何方神圣,但见他的名字居然能大大的刊登在足球报头版上,就下意识的以为他是什么了不起的大人物,将这个名字给记在了心里。
  这份专刊和高远的专访,一石激起千层浪,在原本一滩死水的国内足坛引起了轩然大波。一方面引发了许多有识之士对中国足球未来和青训模式的思考;但也让很多既得利益者和业界大佬颇为不爽,纷纷打听,高远是哪冒出的傻鸟,竟敢对运行了多年的体制大言不惭、大放厥词,这傻鸟没听说过枪打出头鸟的俗话吗?莫非真不知道死字是怎么写的!
  国内足球圈某些实权派人士纷纷致电泰山俱乐部,质问他们为何抹黑中国足球的形象,纵容工作人员信口开河,要求他们注意舆论影响,加强人员管理,对引发事端的相关责任人一定要严惩不贷,严肃追究其责任·····
  总之话里话外就一个意思,把这个叫高远的家伙赶出足球圈,永不叙用,让他能滚多远滚多远!
  孙华、李小鹏这几天焦头烂额,没想到高远去看了一趟鸢都杯,就给他们捅了这么大一个篓子。这小子还真是能搞事情啊!
  不过李小鹏的态度很坚决,高远绝对不能动!虽然高远惹事的本事是大了些,但干事的水平也确实高!高远是个难得的人才,俱乐部和中国足球的未来还得靠他呢!
  “嗯、嗯···朱老,您的意思俺明白,俺绝对会严肃批评他,准让他长长记性!哎,您说的对,让他感到疼!不过,咱也不能一棍子把人给打死,是吧?年轻人嘛,哪有不犯错滴,知错能改善莫大焉!对·····放心吧,朱老,俺办事恁放心!过几天,您老70大寿,俺肯定得去魔都给恁祝寿啊!哎,您见外了不是,这是俺作为晚辈应该滴嘛!到时候俺领着小高一块去,让他当面给各位老前辈们赔礼道歉!哈哈,说起来他真是个好小伙子,您老见了一准喜欢!哈哈,好,就这么着,哎哎您老多注意休息,身体最重要·····好嘞!再见!”
  泰山队主教练办公室内,李小鹏挂了电话,长舒了一口气。
  然后看向坐在对面,一脸无所谓的高远,气哼哼的怒道:“这是这周第几个电话了?这几天俺和孙总啥也木干,光给你当救火队员了!”
  高远微微一笑,他现在和李小鹏关系匪浅,甚至在某种意义上来说,可以算作李小鹏的门徒,他有点放肆的开玩笑道,“那群老古董,我就是实话实说而已嘛,至于动那么大肝火吗?”
  “实话实说?!俺看恁是挨社会毒打挨得轻!在社会上混,哪行哪业能实话实说!恁也老大不小了,这点道理还用俺教恁吗?”李小鹏气不打一处来。
  高远笑呵呵的给李小鹏的茶杯里续上水,劝解道:“消消气,您也看过那篇报道了,我说的有错吗?再说,我也没把话说的那么难听,哪想到陈勇写出来成这个样子了嘛!”
  陈大记者,这锅您就先替我背着吧!谁让您凭借这篇报道赚了个盆满钵满呢?
  其实,也不算是高远甩锅,因为在《足球报》编辑部里,陈勇面对足协大佬的诘问,也在干着同样的事情。这是他俩早就商量好的,有人问起来,就把锅甩给对方,反正互不认账,一来二去把水搅浑,最后弄成一笔糊涂账了事。
  李小鹏看他嬉皮笑脸的模样,不知为啥有火就是发不出来。只能把怒气发泄到陈勇身上:“恁年轻木经验,陈勇这家伙是老油条了,还能犯这种错!俺看他就是欺负恁年轻,故意下套让恁往里头钻!这家伙,哼,得敲打敲打了,下次再来采访,非得给他点颜色看看!”
  高远心中暗笑,我俩在一块谁欺负谁还不一定呢!同时,为陈大记者默哀三秒,盼他自求多福吧!
  李小鹏怒气渐消,开始谈正事:“恁打报告想要的那几个人,俺都给你暂时调过来了,不过根据原来的计划安排,何小柯他们几个是要去巴西泰山队基地出国深造的,恁把人家给调到预备队,耽误人家留洋,几个小伙子们都有点不情愿啊!再说,他们太年轻了,预备队用得上吗?”
  “在哪踢球不是踢?把他们几个调过来,让我调教调教,未必就比在巴西差了。李指导,咱俩关起门来说点掏心窝子的话,泰山巴西足球训练基地搞了这么多年了,培养出几个真正能踢出来的精英了?”
  李小鹏把眼一瞪,佯装怒道:“恁小子,怎么就管不住这张嘴,老是胡说八道!这话也就在我这说说,恁要让别人听见,又得找恁麻烦!”
  吓唬完高远,李小鹏又正色道:“恁说得也有道理,这些年来,国网和俱乐部搞青训的投入在全世界范围内也算数得着得了,可是效果一般,球员出的多,真正的球星出的少。尤其是巴西和葡萄牙两个海外基地,每年投入好几个亿,但成效并不显著。这两年外界对咱们砸大钱在国外搞青训的质疑声不少,也是批评国企搞足球的罪状之一。要是能真正把海外基地给利用起来,培养出几个能在国外职业联赛踢上球的孩子,那就给俱乐部减轻了压力,也能坚定国网继续投资的信心。唉,不过目前来看,还遥遥无期啊!”
  谈到了正事,高远也认真起来:“我觉得现在培养模式还是有问题。咱们的足校球员,到了16岁以后整队去巴西,到了那里,虽然有巴西教练,也和巴西当地的球队打比赛,但是身边的队友们都是中国人,跟在国内没什么区别嘛!只不过相当于跑到万里之外的巴西去集训了一样。这种整建制的健力宝青训模式,早就过时了!”
  李小鹏微微一笑,“能想到这一层,很不错了。俱乐部这些年来也在探索海外青训的培养模式。现在也开始尝试融入式培养了,选拔个别最优秀的球员,进入巴西DB俱乐部,跟他们一块训练、生活,踢圣保罗州联赛,小段(段刘愚)就在DB踢了一年,提升效果很明显。”
  “我觉得还不够!”高远却有道。
  “哦?”李小鹏来了兴趣。
  “融入式培养我觉得做的还不到位。就两三个中国孩子混在一群巴西人中间,语言也不通,生活方式不同,训练、比赛节奏也完全不在一个点上,这和直接到国外俱乐部留洋有什么区别,我问过小段的感受,他说当时最大的感觉是孤独。虽然其他的中国孩子们也在同一个基地,但却有种被隔离起来的感觉。另外能力上也竞争不过巴西孩子,信心被打击没了。这种融入式培养,我觉得并不是彻底融入,只是跟人家球队训练罢了!”
  “那恁说应该怎么着?”
  “我觉得理想的融入模式,应该是在球队中中国孩子和巴西孩子各占一半,当然考虑到实力的差距,中国孩子略少一些也是可以接受的,但最起码不能低于1/3。两国的孩子不但要一起训练、一起比赛,还要一起生活、一起学习。对,学习很重要,就像普通的孩子一样,在同一个班级里才能融入到一块去。找书苑 www.zhaoshuyuan.com至于教练组,既得有巴西人也得有中国人,巴西人负责训练,中国人负责排兵布阵,只有这样,才能保证中国孩子们的出场时间和机会。这样组队打一、二个赛季的巴西当地联赛,两国的孩子才是真正融合到了一起,我们也才能学到巴西足球的精髓!”高远侃侃而谈,描绘出了心中的蓝图。
  李小鹏似笑非笑的看着高远,眼中满是玩味。“恁小子,蓄谋已久啊!中国人负责排兵布阵?呵呵,是不是还准备毛遂自荐啊!我说恁小子怎么对青训那么上心呢!”
  高远不好意思的挠了挠头,李小鹏果然是人精,自己心里那点小九九都被他给猜透了。
  “这些事赛季结束了再说。恁现在先把手头上的活给我干好喽。预备队要是拿不了冠军,恁也就别再想那些有的没的了!还有,联赛马上就要进入到收官阶段了,足协杯咱也进了决赛,恁多上点心,情报收集和分析可不能拉下,行百里者半九十,咱球队努力了大半个赛季,最后时刻可不能掉链子!”
  高远拍胸脯保证道:“绝不掉链子!”
  说完,高远拍拍屁股准备走人,李小鹏突然又叫住了他,“小高~”
  “嗯?”
  “臭小子,把恁的想法给俺打份报告上来,整理的详细点,俺提报到董事会去研究研究!”李小鹏笑骂道。
  高远一怔,旋即喜上眉梢。
  世有伯乐,而后有千里马;千里马常有,而伯乐不长存!